บริษัทฯ ต้องการมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชนและสังคม โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาและส่งเสริมความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจ ตลอดจนการฟื้นฟูสังคมและวัฒนธรรม ส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษา สร้างการจ้างงานและพัฒนาทักษะ โดยมีแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

• ส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษาในทุกระดับ รวมทั้งมีส่วนร่วมดำเนินการเพื่อปรับปรุงคุณภาพและเข้าถึงการศึกษา
• ส่งเสริมกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่เหมาะสม ทั้งวัฒนธรรมท้องถิ่นและวัฒนธรรมประเพณี
• สนับสนุนให้เกิดการมีส่วนร่วมระหว่างบริษัทฯและชุมชนในด้านการศึกษา
• พัฒนาให้ผู้ทำงานมีทักษะความรู้ความสามารถ
• ส่งเสริมการมีสุขภาพที่ดี เช่น การเข้าถึงยารักษา การฉีดวัคซีน การออกกำลังกาย การตรวจโรค เป็นต้น
• สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับภัยคุกคามทางสุขภาพและโรคที่สำคัญ รวมถึงการป้องกัน เช่น โรคเอดส์ โรคมะเร็ง โรคหัวใจ
• เป็นพันธมิตรกับกิจการอื่น ๆ รวมทั้งรัฐบาลหรือองค์กรพัฒนาเอกชน เพื่อเพิ่มความร่วมมือและใช้ประโยชน์จากทรัพยากร ความรู้ และทักษะที่มี

บริษัทฯ มุ่งเน้นการเพิ่มมูลค่าและสร้างความยั่งยืนให้กับกิจการรวมถึงสังคมและประเทศชาติด้วยการจัดการสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทางในการปฏิบัติ ดังนี้

• พัฒนาและแสวงหาความรู้เพื่อจัดการกับมลภาวะที่เกิดจากกิจการอย่างครบถ้วน
• แสดงความโปร่งใสในการบริหารจัดการ
• จัดการบริหารความเสี่ยงให้ครอบคลุมเรื่องสิ่งแวดล้อมทุกชนิด
• ถ่ายทอดองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับการป้องกันมลภาวะให้กับพนักงานและชุมชน
• ตระหนักถึงขีดความสามารถในการใช้ทรัพยากร
• เปิดกว้างและส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับร่วมมือและแสดงความเห็นเพื่อการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน
• ส่งเสริมการทำงานที่ลดและปรับปรุงภาวะโลกร้อนให้แก่สิ่งแวดล้อม เช่น จัดให้รางวัลพนักงานที่แจ้งเบาะแสกิจกรรมขององค์กรที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจก
• ยึดหลักคุณธรรมในการตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตต่าง ๆ อย่างเคร่งครัด ป้องกันและปราบปรามไม่ให้พนักงานมีพฤติกรรมที่ไม่พึงต้องการ ดำเนินการลงโทษพนักงานผู้ฝ่าฝืนอย่างเด็ดขาด

บริษัทฯ เคารพและปฏิบัติต่อกฎหมาย และหลักจริยธรรมให้แรงงานมีสิทธิขั้นพื้นฐานที่จะเลือกทำงานได้ตามความต้องการ และมีสิทธิที่จะอยู่ในสภาพการทำงานที่ดีมีความยุติธรรม โดยมีแนวทางในการปฏิบัติ ดังนี้

• สนับสนุนและเคารพในการปกป้องสิทธิมนุษยชน ตรวจตราดูแลมิให้กิจการของตนเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดสิทธิ เช่น ไม่สนับสนุนการใช้แรงงานบังคับ ตลอดจนส่งเสริมให้พนักงานมีดุลยภาพในการใช้ชีวิตระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
• ไม่บังคับให้คนงานทำงานล่วงเวลาเพื่อแลกกับการไม่ถูกลงโทษหรือหักค่าจ้าง หรือให้ทำงานเกินชั่วโมงทำงานปกติมากเกินไป
• ไม่สนับสนุนการใช้แรงงานเด็ก รวมถึงไม่ให้พนักงานเข้าไปเกี่ยวข้องกับการค้าประเวณีเด็ก หรือการแสวงหาประโยชน์อื่น ๆ จากเด็ก
• จัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกตามความเหมาะสมที่จะเอื้อให้สหภาพแรงงานหรือตัวแทนพนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล และปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ถูกแทรกแซงการทำงาน
• จัดให้มีเงื่อนไขการจ้างงานที่เป็นธรรมสำหรับพนักงาน และให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมตามศักยภาพ หรือตามข้อตกลงร่วมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยพิจารณาความพอเพียงต่อความจำเป็นของพนักงานและครอบครัวเป็นอย่างน้อย และตามมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือมาตรฐานการครองชีพที่ควรจะเป็น
• จัดสภาพการทำงานที่เหมาะสมให้พนักงานทำงานได้อย่างปลอดภัยและมีศักดิ์ศรี เช่น คำนึงถึงการจ่ายค่าจ้าง การทำงานล่วงเวลาที่สมเหตุสมผล มีวันพักผ่อนประจำสัปดาห์และวันลาพักผ่อนประจำปี ระบบการดูแลสุขภาพและความปลอดภัย การดูแลครรภ์และการลาคลอด เป็นต้น โดยที่พนักงานสามารถทำงานได้เต็มศักยภาพและแบ่งเวลาให้กับครอบครัวได้

บริษัทฯ รับผิดชอบต่อคุณภาพและคุณสมบัติ รวมถึงข้อมูลของสินค้าและบริการ ตลอดจนวิธีการในการนำเสนอและการใช้สินค้าและบริการนั้นๆ ว่าจะต้องเป็นประโยชน์ต่อสุขภาพอนามัย มีความปลอดภัยต่อผู้บริโภค สังคม ธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

• กำหนดราคาสินค้าและบริการอย่างสมเหตุสมผล
• ไม่ดำเนินการใด ๆ ที่ทำให้เกิดความคลุมเครือ หรือบิดเบือนข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการ ไม่โฆษณาเกินจริง หรือละไว้ไม่กล่าวถึงข้อมูลอันสำคัญซึ่งนำไปสู่ความเข้าใจผิด
• ในการขายและโฆษณานำเสนอว่าสินค้าและบริการของบริษัทฯ จะก่อให้เกิดความคุ้มค่าอย่างไรด้วยเหตุผลที่เป็นความจริง และให้ข้อมูลอย่างพอเพียงเพื่อการตัดสินใจ
• ผลิตสินค้าและบริการที่ปลอดภัยต่อผู้บริโภคและคนรอบข้าง รวมถึงทรัพย์สินและสิ่งแวดล้อม
• ปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยระดับประเทศหรือระดับสากล
• ไม่ใช้สารเคมีที่เป็นอันตรายต่อผู้บริโภค ยกเว้นสารที่ได้รับการอนุญาตให้ใช้
• จัดเก็บข้อมูลส่วนตัวของผู้บริโภคอย่างปลอดภัย ไม่ส่งต่อข้อมูลผู้บริโภคให้กับผู้อื่น

บริษัทฯ มุ่งเน้นการประกอบกิจการด้วยความเป็นธรรม มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรม ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคม เคารพสิทธิในทรัพย์สิน เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า และคู่แข่งทางธุรกิจ โดยมีหลักปฏิบัติ ดังนี้

• มีการแข่งขันที่เป็นธรรม ให้ทุกกิจการมีโอกาสเท่าเทียมกัน ส่งเสริมการพัฒนาสินค้าและกระบวนการผลิตที่ดีขึ้น โดยไม่ปฏิบัติพฤติกรรมที่ขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม เช่น การสมยอมเสนอราคา (ฮั้ว) การร่วมกันกำหนดราคาสินค้าที่เหมือนกันให้จำหน่ายในราคาเท่ากัน การร่วมกันปั่นราคาในการประมูล การกำหนดราคาสินค้าให้ต่ำผิดปกติเพื่อขจัดคู่แข่งให้ออกจากตลาดและการวางข้อกำหนดเพื่อบีบบังคับคู่แข่งอย่างไม่เป็นธรรม เป็นต้น
• การส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมในคู่ค้า โดยคำนึงถึงผลกระทบที่เป็นไปได้ หรือผลลัพธ์ที่ไม่ได้ตั้งใจให้เกิดที่มีต่อกิจการอื่นจากกระบวนการจัดหาและจัดซื้อของบริษัทฯ และใช้ความรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงหรือลดผลกระทบเชิงลบ
• การเคารพต่อสิทธิในทรัพย์สิน ซึ่งหมายรวมถึงทั้งทรัพย์สินทางกายภาพและทรัพย์สินทางปัญญา ผลประโยชน์จากที่ดิน ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เงินทุน และสิทธิอื่น ๆ
• การเกี่ยวข้องกับการเมืองอย่างมีความรับผิดชอบ โดยสนับสนุนการพัฒนานโยบายสาธารณะ ห้ามผู้บริหารและพนักงานใช้อำนาจครอบงำที่ผิดครรลองคลองธรรม หลีกเลี่ยงพฤติกรรมต่าง ๆ เช่น การชักใย การข่มขู่และการบีบบังคับ ที่จะสามารถบั่นทอนกระบวนการทางการเมือง